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据悉，此次薪酬结构调整重点是基本月薪体系，万科称之为“职级工资体系重构”。不再简单地用“月薪+年终奖”的模式，而是将基本月薪分为“基本工资”和“岗位责任工资”两部分。有接近万科人士对中国房地产报记者表示：“这个薪酬调整经历了非常多轮的讨论，每个人都可以参与。这也是激发员工的积极性，让员工感受到，对公司有贡献就可以有收获。”

1984年4月27日，中央指定体改委的我和杨启先、顾家麒参加文件起草小组。在修改文件的过程中，争论比较激烈的问题，就是在文件中提不提商品经济？有人认为，不能提。社会主义是计划经济，怎么提商品经济呀？如果提商品经济，不是搞资本主义了吗？我认为，应当提商品经济。然而，我的观点在起草小组中通不过。我就跟童大林同志商量，我说：“这个问题有争论，我希望以体改研究会的名义开一个研讨会，讨论是不是应当在文件中把商品经济提出来。”童大林同志很赞成。

印度政府表示，将于2019年底进行5G频谱拍卖。印度尚未宣布其5G频谱的储备价格。一些国外市场已经进行了5G频谱的拍卖。Fitch Ratings董事Nitin Soni表示：“我们认为，如果价格太高，私人电信公司可能会放弃5G频谱拍卖。”

肖亚庆在调研时强调抓好重点医疗物资保障是疫情防控的重要支撑。各级市场监管和药品监管部门要充分发挥战斗精神、奉献精神，到战“疫”一线，为企业提供精准服务、便捷服务、高效服务。要增强大局意识和全局观念，在保证质量安全的前提下，打破常规，特事特办，立足市场监管职责，胸怀疫情防控大局，千方百计解决企业实际问题，想方设法支持企业复产扩产，积极主动帮助企业提高质量管理能力，用最大努力、最实举措，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。

四、《办法》的创新规定《办法》修改过程中广泛征求了相关部委、地方政府、人大代表、政协委员、专家学者、保险公司和社会公众等意见，结合健康保险市场情况，提出了一些明确的要求。比如：完善健康保险的定义和业务分类，将医疗意外险纳入健康保险范畴；统一财产险和人身险公司健康保险的监管制度、经营规则和准备金评估标准；鼓励健康保险产品针对医疗新方法、新药品、新器械提供保障，支持医学进步，促进健康产业发展；引导保险业发挥社会责任，针对贫困人口给予倾斜支持，助力健康扶贫工作；明确长期医疗保险可以进行费率调整，应对疾病谱变化、医疗技术进步带来的医疗费用上涨，并支持健康保险产品结构向长期化方向发展；要求保险公司销售健康保险产品时严格执行备案或者审批的条款和费率，不得强制搭售其他产品；禁止保险公司非法搜集、获取被保险人除家族病史之外的遗传信息、基因检测资料等；支持健康保险与健康管理相结合，提供疾病预防、慢病管理等服务，降低健康风险，减少疾病损失；顺应互联网时代特点，支持通过数字技术等手段方便健康保险合同履行。

公开信息显示，2015年，韩越和另外两位合伙人吕佳凯、何文共同创办春晓资本，累计基金管理规模20亿元，公开投资案例超过50家，主要方向为产业升级、消费升级、工业科技等，已投项目包括零壹空间、象辑科技、 笨土豆、卖家云、蚂蚁HR、翰都、棉庄、云农场 、会唐网、美业邦、 萌小助、课栈网和找萝卜等。