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2018年，香飘飘分别实现营业收入和净利润32.51亿元和3.15亿元，同比分别增长23.13%和17.53%，完成业绩考核要求。2019年，香飘飘要实现39.6亿元营业收入和3.62亿元净利润才能完成业绩考核目标。国金证券认为，固体产品远未达到增长瓶颈，在2019年春节提前，主动清理渠道库存的背景下，香飘飘一季度冲泡类产品仍保持6.56%的增长，这说明消费者习惯的变化对固体产品需求仍有正在空间，全年达成盈利目标没有太大问题。

从长远来看，推进问责进一步走向精准，也是预防直言干部被报复的防护堤。干事创业需要合理的容错纠错机制，也需要防止过度追责和连坐式追责给基层干部带来的伤害。为勇于作为的领导干部留出探索空间，鼓励各级领导干部集中精力发现问题解决问题，而非害怕问责互相推诿甚至压制打击，才是推动基层工作的正解所在。

3、“南京公安”在解读隐私政策方面涉嫌造谣（1）抖音的用户协议中明确表明“不会向广告商提供姓名、身份证号码”。抖音是将用户的兴趣标签进行去标识化或匿名化的处理后，在用户协议明确范围内与广告主共享，并不涉及提供用户的隐私信息。广告主无法通过这些无法识别的信息去还原用户个人。这也是业界通用的广告推荐手段，大家常见的电商、微信朋友圈、微博广告也都是同样方式。

责任编辑：赵明今天，一则“铁幕落下，西方32国联合拒绝华为”的消息在中国的社交网络上热传。多个自媒体账号和营销号宣称，美国的32个盟友日前在欧洲国家捷克的首都布拉格召开了一场针对5G网络安全的会议，并达成了一个“华为将永远无法满足”的决策。

用人单位所谓的不胜任工作的主张，由于法律对其举证义务的要求过分严苛，往往不能得到裁审机构的支持。如果企业不能合法解除员工的劳动合同，则必然导致企业甘愿冒违法解除劳动合同的风险。对加班时间的设置也是如此。员工每月加班不能超过36个小时，对企业来说实则是个过于严苛的要求，这导致企业往往采取不发加班工资、不考勤，名义弹性工作制、实则强行摊派工作任务，致使劳动者不得不加班完成等方式，对法定加班时长限制予以规避。过高的执行标准，导致企业很难严格执行劳动法。

筹备7个月后上会筹备7个月后，石头科技科创板IPO迎来终极考验。根据安排，科创板股票上市委员会定于11月20日召开2019年第47次上市委员会审议会议，审议石头科技的科创板首发申请。回溯历史，石头科技科创板申请在4月9日获得受理，一周后，石头科技科创板IPO在4月17日进入问询阶段。如今，历经上交所的三轮问询，石头科技终于迎来上会之日。